作者cld123 (colin)
看板Tech_Job
標題Re: [新聞] 年關近 工研院亞光爆裁員
時間Sun Jan 5 21:17:54 2014
以技術為導向的法人 內部分成兩個 A.靠法人科專養的爽缺 B.靠自已養自已的自負盈虧 以A來說明. 假設今年拿了1億的科專經費,年底就要還政府約30%的金額,就是3000萬 拿了政府的錢,就一定要達到kpi KPI就是包含專利,論文,技轉等等 如何技轉...有很多見不得人的黑幕 當然也有真的技轉,也不需要一竿子打翻一船人 問題就是出在技轉和這三千萬要如何達成 如果達不到,上面的人就會想要把你踢出去... 最好你可以自行離開 通常不是國王的人馬,拿不到法人科專計畫的人就會被列入B 自負盈虧,不需要去寫論文與專利 主要就是賺錢,科專的quota沒有你的份 你就是要想辦法養自已 養不起自已 上面就會說你的績效太差,你說你該什麼辦 叫你自已定KPI,達不到,就引罪請辭 這個KPI絕對是你做不到的標準 他都想叫你離開,怎麼可能讓你可以達到的KPI --------------------------------------------------------- 有科專的資源跟沒有資源是真的差很多 有資源,技轉可以有一些技巧性的方式達到 沒有資源,想達到技轉...難上加難 除非你有很好的技術,業界也有這需求 上面有篇文章說法人沒高手 這句話是錯的 法人也是有高手存在,通常都在自負盈虧的單位 為了生存,必須有一技之長... 他們具有在叢林中謀生的能力 -------------------------------------------- 以上是是朋友轉述,因為他沒有權限po文,請我幫忙打字 --
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推 joknight:C.靠國家計畫, 寫寫報告辦會議成果展,不用技轉還x% 01/05 21:43
→ jyhsheng:別最夢了 自負盈虧的單位 我就自己出去開公司了 01/05 22:58
→ jyhsheng:還待在工研院幹嘛 01/05 22:58
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