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Dec 17th 2013, 19:44, by haibbbbb

作者haibbbbb (Polly)

看板Boy-Girl

標題[求助] 該如何鼓勵男朋友

時間Tue Dec 17 19:44:48 2013

我是一名憂鬱症患者，情緒不穩定， 很容易憂鬱、恐慌、焦慮，對於社交也感到膽怯。 因為以上原因，前陣子時常缺課，打工也暫停一個月。 對於鄉民而言可能被歸類在崩潰組跟人生失敗組。 男朋友工作不順遂，心情低落，情緒起伏也比較大， 這陣子是因為男朋友的主管處理事情的方式不甚理想。 好比說薪資計算錯誤，回報上層後主管當下有各種的推託，不積極替員工爭取薪水， 員工再次回報上層，主管卻說發新當天必須回報，薪資計算錯誤才得受理。 發薪當天主管說這次電腦故障，沒有顯示薪資，員工要自己刷本子查看薪資， 可是男朋友當天沒有刷本子，是過一兩天才刷本子查看。 我認為男朋友當天沒有確認薪資金額不太謹慎， 也主觀的認為主管蓄意將薪資計算錯誤， 推託幾天再推諉塞責，告訴員工薪資計算錯誤當天就必須回報。 男朋友的銷售能力、領導能力...等都很值得讚許，但就是時常遲到， 如果沒有遲到，男朋友或許已經升遷了。 自己對於遲到也很反感，我覺得這是一種態度。 男朋友也曾在鼓勵我時說過：很多事情沒有想不想，只有要與不要的問題。 因為遲到的緣故，上層提點蠻多次的， 上層告訴我男朋友他在各方面都很好，唯獨遲到這點需要極力改進。 遲到會扣錢， 但是銷售獎金、遲到、請假、沒有全勤，加加總總新水落差１０００～２０００元左右。 男朋友對主管的態度不甚滿意，所以無心上班， 以遲到、缺席作為無聲的抗議。 前陣子公司有新同事進入職場， 常散播小道消息中傷同事，並且拉攏其他同事和他坐鎮。 男朋友是受害者之一，他覺得被中傷無所謂， 但同事間因此有鬥爭、不信任、無法互相合作凝聚團隊的向心力， 工作環境差效率也不佳，所以想要離職。 那時候我和他的朋友告訴他這是許多公司都可能發生的事，是否三思， 後來男朋友繼續在這間公司工作。 這次薪資計算錯誤，男朋友表明在過年後要換新環境。 先前公司想將他或另一名工讀生調點，通常被調到那個點表示資方有意遣散員工， 男朋友覺得既然公司曾經下達這樣的指示，繼續待在那也沒有意義。 我可以理解為什麼會因為心情低落而不想去上班，也可以理解他的無聲抗議， 但這樣或許會使事情越演越烈。 前陣子我狀況不好，他也碰到工作上的低潮，最終兩個人都很頹喪。 希望我們能互相勉勵、互相提點，成為彼此的支柱， 但不曉得該如何鼓勵他，希望鄉民都夠幫助，並且給予男朋友一些工作上的建議。 謝謝大家。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.170.155.29

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